| 東京会場 |
会期 |
2012年12月4日（火）13：00～17：00 |
| 会場 |
日本財団 大会議室 |
| 内容 |
「高年齢者雇用対策の現状と課題」
（厚生労働省 職業安定局高齢・障害者雇用対策部 担当者）
「いま開く、高齢者雇用の未来」～多様な従業員が競争力を高める～
（法政大学大学院 イノベーション・マネジメント研究科教授 経済学博士 藤村博之）
- 「65歳継続雇用を成功させる 思いやりの人事労務管理」
（JADA理事長（元東海大学・上武大学大学院教授） 経営学博士 望月衞）
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| 後援 |
厚生労働省 |
| 大阪会場 |
会期 |
2012年11月13日（火）13：10～17：00 |
| 会場 |
薬業年金会館 |
| 内容 |
- 「高年齢者雇用対策の現状と課題」
（厚生労働省 大阪労働局 局長 森岡雅人）
- 「脳は生活習慣で変えられる」
（作家、医学博士 米山公啓）
- 「65歳継続雇用を成功させる 思いやりの人事労務管理」
（JADA理事長（元東海大学・上武大学大学院教授） 経営学博士 望月衞）
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| 後援 |
厚生労働省 |
| 札幌会場 |
会期 |
2012年12月14日（金）13：20～16：30 |
| 会場 |
札幌サンプラザ 2階平安の間 |
| 内容 |
- 「いくつになっても働ける社会の実現を目指して」～65歳継続雇用の現状と今後の課題～
（厚生労働省北海道労働局 職業安定部 職業対策課長 高田博和）
- 「65歳継続雇用義務化を控えてのシニア戦略」
- （一般社団法人中高年齢者雇用福祉協会 PREP経営研究所研究員 主任講師 茂木敏弘）
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| 後援 |
北海道労働局、北海道新聞社 |
| 名古屋会場 |
会期 |
2013年1月29日（火）13：30～16：40 |
| 会場 |
愛知県産業労働センター（ウインクあいち） 10階1003会議室 |
| 内容 |
- 「高年齢者雇用対策の現状と高年齢者雇用安定法改正について」
（厚生労働省 愛知労働局 職業安定部 職業対策課）
- 「人材育成は“一杯のごはん”から！？」
（元・㈱LIXIL広報部 ストレスマネジメント指導者協会理事 藤田邦高）
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| 後援 |
愛知労働局 |
| 広島会場 |
会期 |
2012年12月12日（水）13：15～16：40 |
| 会場 |
RCC文化センター 会議室（611号室） |
| 内容 |
- 「高年齢者雇用対策の現状と課題」
（厚生労働省 広島労働局 職業対策課長 平岡富士男）
- 「高年齢者雇用安定法制定化への対応」～実務編～
（社会保険労務士法人 アムシス 代表 青木秀行）
- 「雇用延長時代に求められる人材」
（一般社団法人中高年齢者雇用福祉協会 専任講師 川出泰造）
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| 後援 |
広島労働局、広島県経営者協会、広島商工会議所、中国新聞 |
| 福岡会場 |
会期 |
2012年11月28日（水）13：15～16：50 |
| 会場 |
天神ビル 11階 11号会議室 |
| 内容 |
- 「高年齢者雇用対策の現状と高齢法改正について」
（厚生労働省 福岡労働局 職業対策課長 柴田惠）
- 「言葉と人間関係」
（民間国語審議会会長 奥秋義信）
- 「65歳継続雇用を成功させる 思いやりの人事労務管理」
（JADA理事長（元東海大学・上武大学大学院教授） 経営学博士 望月衞）
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| 後援 |
福岡労働局、福岡県経営者協会、福岡商工会議所、西日本新聞社 |
